A：哦。。你在家很勤劳工作哦
B: 嗯，对啊，现在是上班时间
A: 可是没人看见你在工作哦

以上就是很多上司或公司不相信员工在家会照常工作的原因 – 员工工作态度问题。因为政府目前还是没有能力很妥善的控制疫情，而同时公司内又有一些员工检测呈阳性，别无他法之下，公司在下令叫员工照常上班的15天后，就叫人事部出告示让员工上轮班制。通常每个部门会分为两组，今天A组进来上班，明天B组进来上班，以此类推。

以上的对话，也显示了员工在没上司管的情况下，是不想工作的心态。无论什么年龄层，或阶级，都有这群员工的存在。而正是因为他们不做好本分，让主管和公司怀疑个个员工是不是都在家中的工作时间煲戏，逛街或玩网络游戏。那，真正在家有工作的员工，也变得不被信赖，“一竿子打翻一船人“。

我的一个同事，她掌管几个部门。她告诉我，这个疫情让她很头疼，因为有员工检测呈阳性，不得不给其他员工在家上班，可是又担心他们在家时有没有工作，因为没办法监督他们。到底是什么原因员工得不到上司和公司的信任？就是因为多数人都是“A”的员工心态 – 只在有上司看见我的时候，我才工作，没有人看到，做了也是白做，不会有人懂，何必？

因此，在家里真正有做好自己工作的员工，就无辜被拖累了，也被投不信任的票。想实现在家工作的梦想的我，感觉是遥不可及了><。