明明有一位同事 S，做事总是漫不经心。别人交代的事，他不是忘了做，就是完成一半。

会计部门的同事 V 通每个月结账后都会通知 S 执行一项工作，S 通常一个按钮就让程序自动跑，需要数小时的时间。每次 S 应该要检查确保工作完成，然后回复 V 的邮件通知他任务完成。可是有时明明总是在一两天后就接到 V 的电话，问工作完成没，因为没收到通知。明明就要问 S，S 永远就是那几句“我没有通知吗？哦我忘记了，现在send“。

S 的工作，永远都在等待“被启动阶段“。他收到工作时，就从同事手中接过表格，然后通知Consultant。如果Consultant有东西不明白，他就问把问题丢回给同事，同事给他答案后，他就把答案再传给Consultant。Consultant 完成工作后他就叫同事测试，有问题的话又在传话。

如果上司太久没有问 S 工作到什么阶段，他就安逸舒服起来，没有任何行动。被问时总是先说“我已经做了什么什么”（其实没有做），或者就说“我现在去问同事”。

明明有时收到同事的邮件，告知说请帮忙，因为几天前 email 给 S，到今天还没做。这是见怪不怪的事。

W 发现 S 一项工作没做，就通知他，可他都没有回复。两个钟头后再讯息他时，他才不耐烦的说，东西跑着。他不会承认自己没做，他会在被说工作没做之后悄悄的启动工作，待同事下次再问时，他就回答说，“东西已经走着了“。

责任心，不是每个人都有。而且，更多的人，都习惯用借口来逃脱被问责的机会。明明很庆幸上天给予自己责任心，有把工作独立完成的能力和决心。S 这种人比比皆是，明明虽然偶尔会羡慕他。但是明明觉得，何必因为看到别人“舒服“工作，我们也开始懒惰了呢？人生是自己的，搞不好明明效仿 S 了之后饭碗就不保了？还是踏实工作，心也踏实。